{"id":31358,"date":"2023-07-18T14:12:25","date_gmt":"2023-07-18T14:12:25","guid":{"rendered":"https:\/\/mioti.es\/?p=31358"},"modified":"2023-07-18T14:12:25","modified_gmt":"2023-07-18T14:12:25","slug":"charla-stem-de-fabiola-perez-en-neo-talks-de-atrevia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mioti.es\/es\/charla-stem-de-fabiola-perez-en-neo-talks-de-atrevia\/","title":{"rendered":"Charla STEM de Fabiola P\u00e9rez en Neo Talks de ATREVIA"},"content":{"rendered":"<p><strong>Espa\u00f1a<\/strong> avanza a buen ritmo relativo en su proceso de transformaci\u00f3n digital. Seg\u00fan el <strong>\u00cdndice de la Econom\u00eda y la Sociedad Digitales (DESI)<\/strong> elaborado por la Comisi\u00f3n Europea, en 2022 nuestro pa\u00eds ocup\u00f3 el <strong>s\u00e9ptimo lugar en la lista<\/strong> de Estados miembros, dos puestos m\u00e1s que en 2021. Solo se sit\u00faa por detr\u00e1s de Finlandia, Dinamarca, los Pa\u00edses Bajos, Suecia, Irlanda y Malta.<\/p>\n<p>Sin embargo, en t\u00e9rminos de empleabilidad y talento digital, a\u00fan nos enfrentamos a desaf\u00edos significativos. Existe una demanda de perfiles digitales en Espa\u00f1a que actualmente no encuentra una oferta suficiente para satisfacerla. A mediados de 2022, DigitalES estim\u00f3 que hab\u00eda alrededor de <strong>124.400 vacantes sin cubrir en nuestro pa\u00eds<\/strong>, principalmente en el <strong>campo del desarrollo de software, sistemas y ciberseguridad<\/strong>.<\/p>\n<p>Para hablar de los retos en la formaci\u00f3n del talento digital y la empleabilidad STEM en el mercado,<strong> nuestra CEO, Fabiola P\u00e9rez<\/strong>, ha asistido a <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/5EjmbOgrRnfsNE7OD33Oxn?si=e84851ad41b74f31\">Neo Talks<\/a>, podcast fundado por <a href=\"https:\/\/www.atrevia.com\/\">ATREVIA<\/a>, empresa global de Comunicaci\u00f3n y Asuntos Corporativos de referencia en Espa\u00f1a, en el que empresarios, directivos y expertos en tecnolog\u00eda aportan sus experiencias y analizan las tendencias de impacto en el mercado.<\/p>\n<p>El programa, conducido y presentado por \u00c1ngel Arroyo, director de la divisi\u00f3n de tecnolog\u00eda, ha tratado sobre el origen de la escuela y cu\u00e1l es su prop\u00f3sito, los \u00faltimos cursos puestos en marcha, la situaci\u00f3n de la mujer en el sector tecnol\u00f3gico desde la perspectiva de Fabiola y las iniciativas que ha puesto en marcha la escuela para frenar esta falta de profesionales formados en nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n<h2>Frenar el gap de talento STEM en el mercado<\/h2>\n<p>Es un hecho que la <strong>escasez de profesionales digitales en las empresas espa\u00f1olas<\/strong> puede obstaculizar la transformaci\u00f3n digital. Las organizaciones a\u00fan carecen de profesionales especializados capaces de respaldar los cambios necesarios para introducir la tecnolog\u00eda en los procesos empresariales. Seg\u00fan el <strong>Informe Sociedad Digital 2023 de la Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica<\/strong>: \u00abEn comparaci\u00f3n con otros Estados miembros, la proporci\u00f3n de expertos en tecnolog\u00eda en las empresas espa\u00f1olas es muy reducida, <strong>no superando el 5% de la plantilla en ning\u00fan caso<\/strong>\u00ab.<\/p>\n<p>Fabiola lo explica as\u00ed: \u201cen MIOTI formamos en las profesiones del futuro. Esto es lo que hacemos. Estamos intentando cortar esa brecha digital que estamos viendo ahora mismo. Y lo estamos haciendo desde la formaci\u00f3n de profesionales, <strong>tanto mejorando sus habilidades digitales como en procesos de reconversi\u00f3n<\/strong>. Es decir, estamos enfocados en <strong>esa formaci\u00f3n de crecimiento que ahora mismo se necesita<\/strong>, que vamos a seguir necesitando y que es una formaci\u00f3n continua y permanente a la que nos tenemos que acostumbrar.\u201d<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el estudio se\u00f1ala una necesidad urgente de reclutar profesionales con habilidades digitales para roles no tecnol\u00f3gicos. En la actualidad, existe una demanda significativa de profesionales digitales en las empresas que no se est\u00e1 satisfaciendo. El problema adicional es que esta demanda <strong>ya no se limita a actividades tecnol\u00f3gicas, ya que se requieren habilidades digitales incluso en ocupaciones no relacionadas con la tecnolog\u00eda<\/strong>.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"#NeoTalks ATREVIA | Fabiola P\u00e9rez\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/TrAaDkc9_vs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2>Perfiles m\u00e1s demandados en las empresas<\/h2>\n<p>El <strong>perfil m\u00e1s demandado<\/strong> por las compa\u00f1\u00edas, y por el que muchas veces recurren a nuestra escuela en busca de profesionales, es el de <strong>Data Scientist<\/strong>, ese profesional que analiza los datos de una compa\u00f1\u00eda y busca formas de optimizar las estrategias de negocio, identificar nuevas l\u00edneas de mercado o sugerir otras v\u00edas de actuaci\u00f3n. As\u00ed lo afirma Fabiola: \u201c<strong>Es un perfil ahora mismo que no existe en el mercado y que tampoco existe como tal en las universidades regladas o formaciones al uso<\/strong>: existe estad\u00edstica, existe matem\u00e1ticas, existen las ingenier\u00edas, distintas licenciaturas de las que pueden venir estos profesionales, pero no existe como tal esa. <strong>Esta figura se ha creado de la necesidad y la hemos visto florecer en los \u00faltimos diez a\u00f1os<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>Y a\u00f1ade: \u201cEl analista de datos, por ejemplo, es una especialidad que estamos cubriendo much\u00edsimo porque adem\u00e1s <strong>permite la adopci\u00f3n de estas capacidades digitales en los perfiles de reconversi\u00f3n<\/strong>. Es decir, es un punto muy bueno por el que empezar un m\u00e1ster de anal\u00edtica de datos. Te permite dar ese primer paso, acercarte a este mundo desde cero y empezar a subir en esa carrera del dato.\u201d Porque, adem\u00e1s, <strong>formarse en nuevas tecnolog\u00edas implica reactualizar los conocimientos constantemente<\/strong>: \u201cCuando yo empec\u00e9, estudi\u00e9 ingenier\u00eda de Telecomunicaciones, me especialic\u00e9 en telem\u00e1tica, empec\u00e9 a programar y ahora s\u00ed que me considero una cient\u00edfica de datos, pero me he formado no durante mi periodo formativo reglado, sino durante el trabajo\u201d.<\/p>\n<h2>Iniciativas para paliar la brecha de talento<\/h2>\n<p>Con el objetivo de atender las demandas del mercado en t\u00e9rminos de empleabilidad y formaci\u00f3n digital, hemos\u00a0lanzado <strong>Digital Business Executive Master<\/strong>, el primer m\u00e1ster en Espa\u00f1a <strong>desarrollado en colaboraci\u00f3n con el MIT<\/strong> (Instituto Tecnol\u00f3gico de Massachusetts), uno de los principales centros de investigaci\u00f3n, formaci\u00f3n e innovaci\u00f3n a nivel mundial, que incluye en su cartera de docentes a premios Nobel, Pulitzer o MacArthur.<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/mioti.es\/es\/master-en-digital-business\/?utm_term=master%20en%20digital%20business&amp;utm_campaign=SEARCH+-+MDT+(Digital+Business)+-+2023+-+Madrid&amp;utm_source=adwords&amp;utm_medium=ppc&amp;hsa_acc=4887055495&amp;hsa_cam=20322778282&amp;hsa_grp=149098981565&amp;hsa_ad=663947669033&amp;hsa_src=g&amp;hsa_tgt=kwd-24970094887&amp;hsa_kw=master%20en%20digital%20business&amp;hsa_mt=b&amp;hsa_net=adwords&amp;hsa_ver=3&amp;gclid=CjwKCAjw-vmkBhBMEiwAlrMeF_5_JbYw7c3Pn1eJJyrADIp0QfygtyAwoTsiE8LHBfFLoRNxlgkAgBoC6S4QAvD_BwE\">m\u00e1ster<\/a> consta de 5 m\u00f3dulos: <strong>Digital Commerce, Data Strategy, Exponential Technologies, Innovability, en colaboraci\u00f3n con la multinacional Enel,<\/strong><strong> y MIT Management &amp; Leadership<\/strong>. Todos los programas incluyen formaci\u00f3n en las ocupaciones m\u00e1s demandadas actualmente por las empresas espa\u00f1olas, como Desarrollador de software, Consultor TIC, Digital Project Manager o Especialista en e-Commerce, entre otras. Adem\u00e1s, incluye la oportunidad de realizar una <strong>estancia presencial en la sede del MIT en Boston<\/strong>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en una forma de <strong>llegar a las nuevas generaciones a trav\u00e9s de la emoci\u00f3n y la autenticidad del f\u00fatbol virtual<\/strong>, para acercarles las oportunidades laborales que ofrecen los perfiles formados en la carrera del dato e impulsar la empleabilidad en Espa\u00f1a, firmamos a principios de a\u00f1o un acuerdo de colaboraci\u00f3n para convertirse en patrocinador oficial de <strong>eLaLiga Santander<\/strong>, la \u00fanica competici\u00f3n <strong>EA SPORTS TM FIFA 23<\/strong> Global Series en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Puedes escuchar la entrevista completa de Fabiola en <strong>Neo Talks<\/strong> <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/5EjmbOgrRnfsNE7OD33Oxn?si=e84851ad41b74f31&amp;nd=1\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Espa\u00f1a avanza a buen ritmo relativo en su proceso de transformaci\u00f3n digital. 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