Inteligencia Artificial y la Gestión del Talento
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“La Inteligencia Artificial automatizará tareas, no trabajos” - Sam Altman
El 20 de marzo, organizamos en MIOTI la II Edición del ‘Data Talent Innovation Summit’, una jornada inmersiva que reunió a más de 70 expertos en Recursos Humanos y tecnología de grandes empresas como Mahou San Miguel, Telefónica, Accenture, Santander, Amadeus y Repsol.
Juntos, recopilamos una gran cantidad de ideas innovadoras, experiencias y conocimientos para crear el informe «Inteligencia Artificial y Gestión del Talento Digital: Del Hype a la Práctica». ¡Regístrate en esta página y descárgalo!
¿Qué encontrarás en este informe?
El papel de Recursos Humanos en la era de la IA
El papel de Recursos Humanos en la era de la IA
La adopción de la IA ha transformado los departamentos de Recursos Humanos, mejorando significativamente la eficiencia laboral. La capacidad de la IA para procesar grandes volúmenes de datos y tomar decisiones basadas en algoritmos avanzados ha generado nuevos roles, formas de trabajar, gestionar equipos y relacionarse dentro de las empresas.
Reskilling Beyond AI
Reskilling Beyond AI
Conectamos con Estados Unidos para que Drew Fortin, fundador y CEO de Lever Talent, Inc., compartiera su visión y experiencia sobre el reskilling y upskilling en la era de la IA. Con un enfoque claro y práctico, Fortin abordó los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas al adaptar sus fuerzas laborales a las rápidas innovaciones tecnológicas.
El candidato ideal
El candidato ideal
Entrevistamos a talentos digitales sobre los aspectos cruciales que consideran al enfrentar cambios profesionales y cómo la inteligencia artificial está influyendo en sus decisiones y en el entorno laboral.
Prompt Engineering: La profesión del futuro
Prompt Engineering: La profesión del futuro
En la avanzada esfera de la IA Generativa, surge una profesión destinada a ser crucial: el Prompt Specialist. Este rol representa la fusión de tecnología, creatividad y estrategia, y es esencial para dirigir eficazmente la IA Generativa, que tiene una presencia creciente en nuestra vida laboral y personal.
What’s next?
What’s next?
Exploramos los objetivos a corto, mediano y largo plazo de los asistentes en cuanto a la implementación de la IA Generativa en sus organizaciones.
¿Qué encontrarás en este informe?
El papel de Recursos Humanos en la era de la IA
El papel de Recursos Humanos en la era de la IA
La adopción de la IA ha transformado los departamentos de Recursos Humanos, mejorando significativamente la eficiencia laboral. La capacidad de la IA para procesar grandes volúmenes de datos y tomar decisiones basadas en algoritmos avanzados ha generado nuevos roles, formas de trabajar, gestionar equipos y relacionarse dentro de las empresas.
Reskilling Beyond AI
Reskilling Beyond AI
Conectamos con Estados Unidos para que Drew Fortin, fundador y CEO de Lever Talent, Inc., compartiera su visión y experiencia sobre el reskilling y upskilling en la era de la IA. Con un enfoque claro y práctico, Fortin abordó los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas al adaptar sus fuerzas laborales a las rápidas innovaciones tecnológicas.
El candidato ideal
El candidato ideal
Entrevistamos a talentos digitales sobre los aspectos cruciales que consideran al enfrentar cambios profesionales y cómo la inteligencia artificial está influyendo en sus decisiones y en el entorno laboral.
Prompt Engineering: La profesión del futuro
Prompt Engineering: La profesión del futuro
En la avanzada esfera de la IA Generativa, surge una profesión destinada a ser crucial: el Prompt Specialist. Este rol representa la fusión de tecnología, creatividad y estrategia, y es esencial para dirigir eficazmente la IA Generativa, que tiene una presencia creciente en nuestra vida laboral y personal.
What’s next?
What’s next?
Exploramos los objetivos a corto, mediano y largo plazo de los asistentes en cuanto a la implementación de la IA Generativa en sus organizaciones.
