{"id":27859,"date":"2023-02-24T13:25:18","date_gmt":"2023-02-24T13:25:18","guid":{"rendered":"https:\/\/mioti.es\/data-engineering-o-digital-marketing-lo-mas-demandado-de-linkedin\/"},"modified":"2023-02-24T13:25:18","modified_gmt":"2023-02-24T13:25:18","slug":"data-engineering-o-digital-marketing-lo-mas-demandado-de-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mioti.es\/cl\/data-engineering-o-digital-marketing-lo-mas-demandado-de-linkedin\/","title":{"rendered":"Data Engineering o Digital Marketing: lo m\u00e1s demandado de LinkedIn"},"content":{"rendered":"

LinkedIn<\/strong> ha lanzado un a\u00f1o m\u00e1s al mercado el estudio<\/span>\u201cEmpleos en auge 2023\u201d<\/span><\/a>, y una vez m\u00e1s los empleos tecnol\u00f3gicos vienen pisando fuerte<\/strong>. Esta tendencia lleva en alza desde hace, por lo menos, cinco a\u00f1os, pero, con la pandemia, sin duda se ha acelerado de forma abismal. La falta de personal en algunos sectores, la demanda de empleos h\u00edbridos o totalmente en remoto, o la exigencia de una mayor flexibilidad son algunas de las transformaciones que atraviesa actualmente el mercado laboral espa\u00f1ol. <\/span><\/p>\n

La lista ‘Empleos en auge 2023’ usa datos exclusivos de LinkedIn para identificar los 25 puestos que han ganado terreno en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, aportando informaci\u00f3n sobre las oportunidades a largo plazo y a\u00f1adiendo \u2018<\/span>insights\u2019<\/span><\/i> que marcar\u00e1n el rumbo del mercado laboral. Es una herramienta muy \u00fatil para aquellos que buscan dar un giro a su trayectoria profesional o reorientar su formaci\u00f3n universitaria hacia los empleos m\u00e1s demandados del pa\u00eds<\/strong>. <\/span><\/p>\n

Programaci\u00f3n, crecimiento y datos: las tres claves del mercado<\/h2>\n

En el ranking existen muchos empleos que tienen que ver con los ingenieros de programaci\u00f3n<\/strong> (confiabilidad de sitio, soluciones de software, sistemas en la nube, desarrollador<\/span>back-end<\/span><\/i>, etc\u00e9tera) o con puestos comerciales en empresas (especialista en ventas, ejecutivo de cuentas, responsable de crecimiento, etc\u00e9tera). Pero tambi\u00e9n existen ciertos perfiles que antes no eran tan comunes, como por ejemplo los ingenieros de inteligencia artificial, los ingenieros de datos, los ingenieros de ciberseguridad o los responsables de marketing en redes sociales<\/strong>. <\/span><\/p>\n

El auge de este tipo de puestos es consecuencia directa del descubrimiento de nuevas tecnolog\u00edas que impulsan l\u00edneas de negocio antes imposibles, y que se han convertido en un pilar fundamental para diferenciarse dentro del mercado laboral. Medir la competitividad de una empresa requiere del an\u00e1lisis de varios par\u00e1metros y la inteligencia artificial, los modelos predictivos o la prevenci\u00f3n de riesgos digitales son herramientas muy valiosas que, bien aprovechadas, pueden catapultar los beneficios, la reputaci\u00f3n o el posicionamiento<\/strong> de una compa\u00f1\u00eda hacia el estrellato. <\/span><\/p>\n

Retos del talento STEM en Espa\u00f1a<\/h2>\n

Que los empleos m\u00e1s demandados en Espa\u00f1a sean en su gran mayor\u00eda tecnol\u00f3gicos no es una casualidad: seg\u00fan el estudio <\/span>\u201cEmpleabilidad y Talento Digital\u201d<\/span><\/a> que la Universidad Auton\u00f3ma de Madrid llev\u00f3 a cabo en colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n VASS, en 2021 se quedaron sin cubrir en torno a 7.000 vacantes por falta de competencias y, de no corregirse la situaci\u00f3n, la carencia de perfiles t\u00e9cnicos se agravar\u00e1, a raz\u00f3n de 50.000 profesionales adicionales cada a\u00f1o. “En 2025, se espera una demanda de 150 millones de especialistas tech en todo el mundo, pero el sistema educativo apenas forma a 5 millones al a\u00f1o”, se\u00f1ala nuestra CEO, Fabiola P\u00e9rez.<\/strong><\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, a pesar de que el n\u00famero de j\u00f3venes que desean estudiar y trabajar en estas especialidades es cada vez mayor, solo son 8.147 los egresados de disciplinas inform\u00e1ticas que se integran definitivamente al mercado laboral, una cifra muy pobre en comparaci\u00f3n con las m\u00e1s de 14.000 empresas con procesos de contrataci\u00f3n activos para especialistas TIC<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Los avances tecnol\u00f3gicos y la progresiva digitalizaci\u00f3n llevan a\u00f1os generando profundos cambios en el mercado laboral. Lo hacen modificando las habilidades y profesiones m\u00e1s demandadas, pero tambi\u00e9n introduciendo nuevas formas y modalidades de trabajo. Estos cambios han provocado un desajuste global entre las capacidades de los trabajadores y las necesidades del mercado<\/strong>, que amenaza con incrementarse a medida que se acelera la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y digital de las econom\u00edas m\u00e1s avanzadas. <\/span><\/p>\n

Formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y adaptada a las necesidades de las empresas<\/h2>\n

Con el objetivo de cubrir todas estas vacantes de los empleos m\u00e1s demandados y disminuir la brecha digital entre la oferta y la demanda, en MIOTI trabajamos en la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica digital de nuestros alumnos de dos formas distintas: los programas de \u2018upskilling\u2019 con el objetivo de actualizar las competencias de los profesionales en activo; y los programas \u2018reeskilling\u2019, que implican el reciclaje y preparaci\u00f3n de un profesional para que desarrolle una tarea<\/strong> para la cual no tiene competencias t\u00e9cnicas. A trav\u00e9s de estos proyectos de formaci\u00f3n, hemos conseguido que m\u00e1s de 3.800 alumnos accedan a nuevas oportunidades laborales.<\/span><\/p>\n

De hecho, la escuela lleg\u00f3 a un acuerdo de colaboraci\u00f3n con el Instituto Tecnol\u00f3gico de Massachussets de Boston (MIT), uno de los m\u00e1s prestigiosos del mundo, y en concreto con su centro de emprendimiento, el Martin Trust Center<\/a>. Este acuerdo nos ha dotado de ventajas adicionales para sus alumnos, con el objetivo de impulsar a\u00fan m\u00e1s la formaci\u00f3n de talento TIC en Espa\u00f1a y seguir ayudando a empresas de primer nivel a cubrir sus nuevos puestos de trabajo m\u00e1s demandados en 2023. <\/span><\/p>\n

Para formarte en los programas que m\u00e1s demandan las empresas, echa un vistazo a nuestros Masters en <\/span>Data Science y Deep Learning<\/span><\/a>, <\/span>Data y Cloud Engineering<\/span><\/a>, <\/span>Marketing Data Analytics<\/span><\/a> o <\/span>eBusiness<\/span><\/a>. <\/span> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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